DECÁLOGO PARA EL DESCONFINAMIENTO Y VUELTA AL TRABAJO DE FORMA SEGURA ANTE EL COVID 19.

- Identificar y evaluar los riesgos inherentes a cada una de las tareas según el procedimientode actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) frente a laexposición al coronavirus (SARS COV 2) del Ministerio de Sanidad.

- Procurar que no haya agrupamientos manteniendo la distancia entre personas.

- Separar los puestos de trabajo y marcar las delimitaciones.

- Instalar pantallas de separación en actividades que conlleven atención al público.

- Priorizar el teletrabajo en todos los casos que sea posible.

- Evitar aglomeraciones en la entrada y salida de los centros de trabajo propiciando elacceso escalonado de los trabajadores.

- Reincorporar paulatinamente a los trabajadores y mantener el confinamiento de aquelloscon especial vulnerabilidad.

3. Cumplir con la distancia social.
- Evitar el uso compartido de ascensores y fomentar el acceso por escaleras.
- No agruparse en zonas comunes o de descanso, inutilizar cafeteras, máquinas de vending o adaptarlas de forma que el pago se realice con tarjeta de crédito y no sea manual.
- Inutilizar las fuentes de agua.

4. Verificar y formar en el cumplimiento de las medidas de protección colectiva.

- Uso de mascarillas, guantes de nitrilo y gel hidroalcohólico con dispensador, de no serfactible utilizar envases individuales.

- Verificar el uso adecuado de mascarillas y la forma de utilizar el gel hidroalcohólico.

- Indicaciones de uso correcto de guantes: se debe restringir únicamente a aquellassituaciones que haya contacto con superficies sucias, conocidamente contaminadas o biensegún el nivel de riesgo de exposición en el puesto de trabajo.

- El correcto lavado de manos y el cuidado e hidratación de la piel evita grietas y erosionescomo posible puerta de entrada de infecciones.

- Utilizar papeleras con tapa y un método de fácil cerrado de bolsas de basura paradepositar en los contenedores según los protocolos de eliminación de residuos del Mo deSanidad.

- No compartir teléfonos, teclados, ratones ni material de oficina (bolígrafos, lápices, etc).

- Extremar la limpieza de espacios y de objetos de oficina (mesas, sillas, impresoras,teclados, etc) en base a los protocolos publicados al efecto por el Ministerio de Sanidad.

- En caso de duda consultar con el Servicio de Salud Laboral que establecerá los registros, elcontrol de los mismos y la información necesaria.

8. Control de la incorporación paulatina de trabajadores que hayan pasado COVID, el altalaboral será con la práctica previa de tests específicos.

9. Gestión y supervisión autónoma por parte de los especialistas en Enfermería del Trabajo delas reincorporaciones a los espacios de trabajo desde el punto de vista microbiológico y serológico:para ello es preciso contar con tests de antígenos y anticuerpos. La enfermera deberá indicar laidoneidad de realizar el test a las personas que se ajusten a los protocolos establecidos. Es precisodetectar portadores asintomáticos para que no contagien a sus compañeros. Es importantedisponer de una comunicación fluida con el Servicio Público de Salud para derivar de forma eficazlos casos en los supuestos de tratamiento, seguimiento de incapacidad temporal, etc. Es necesarioagilizar los procesos, la supervisión del cumplimiento de medidas, la evaluación y la investigaciónposterior juntos al resto de especialidades técnicas de PRL. A su vez, se pondrá especial énfasis enel control de la incorporación paulatina y el seguimiento de los trabajadores especialmentesensibles por parte de nuestra especialidad.

Si pretendemos una salud laboral con un enfoque holístico tal y como propone NIOSH en suprograma Total Worker Health® (2017), debemos tener presente el impacto emocional vivido portoda la población y muy especialmente por los trabajadores descritos.