OFERTA DE EMPLEO PARA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SAN JOAN (REUS)

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EDITOR

COLG. ENFERMERIA CEUTA

FECHA PUBLICACION

31/03/2022

TITULO NOTICIA

OFERTA DE EMPLEO PARA EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SAN JOAN (REUS)

RESUMEN DESCRIPCION

Se precisa enfermer@ para el servicios de PADES

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DESCRIPCION

Se requiere:

• Titulación de Diplomatura o Grado en Enfermería.

• Acreditar experiencia en el ámbito del paciente crónico y curas paliativas mediantecertificado de servicios prestados a la empresa donde figure explícitamente esta experienciay el tiempo de realización de las tareas desarrolladas.

• Acreditar certificación consistente a no haber sido condenado por sentencia firme en algunode los delitos previstos a la LOPJM. (*)

Se valorará:

• Especialidad en enfermería geriátrica.

• Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo: Máster en Gerentología,Máster en Curas Paliativas, Potsgrado Oncología, …. (indicando horas).

• Buenas actitudes para el trato con el usuario.

• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

• Capacidad de trabajo en equipo.Se busca profesional con iniciativa, polivalencia funcional, dinamismo, buen/a comunicador/a,orientado/a a la mejora continua y con capacidad de trabajar en equipo.

Se ofrece:

• Contrato laboral temporal a jornada completa.

Las personas interesadas deberán de:

1. Registrarse a http://app.borsadetreball.grupsagessa.cat y registrarse en la “Borsa detreball EDP REUS”, introduciendo todos sus datos personales y curriculares.

2. Obligatorio completar el perfil adjuntando la documentación (currículum vitae, todas lastitulaciones y carta de presentación)

3. Inscribirse a la convocatoria abierta siguiente, con el código:

DUI PADES 03 22

Plazo de presentación de solicitudes: 30 de marzo del 2022

(*) Se puede solicitar el Certificado a: www.mjusticia.gob.esLas candidaturas que cumplan los requisitos mínimos exigidos serán incorporadas a la Bolsa de Trabajo del personal eventual de laEDP Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp.

La inclusión en esta bolsa no supone ningún compromiso de contratación por parte de laentidad.

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