Resumen del estudio:

- Título : Liderazgo de base segura: impacto en el personal de enfermería con grado universitario en Unidades de Cuidados Intensivos.

- Participantes: Enfermeros que trabajan en unidades de cuidados intensivos (adultos, pediátricas, neonatales u otras).

- Resumen: Las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) son considerados ambientes de trabajo altamente estresantes para el personal de enfermería con grado universitario, ya que se enfrentan a un contexto laboral de gran demanda emocional debido a varios factores: exposición constante a estímulos traumáticos como la muerte y el sufrimiento, comunicación de malas noticias a las familias, toma de decisiones bajo alta presión, alta carga de trabajo, miedo a contagiarse de enfermedades, aislamiento físico y social, etc. positivo y de apoyo que permite a las personas y equipos prosperar, innovar y alcanzar altos niveles de desempeño, reduciendo el estrés y el agotamiento, mejorando el bienestar y la satisfacción, y contribuyendo a un mayor rendimiento y productividad del equipo. Este estudio pretende analizar la relación entre el liderazgo de base segura con diversas variables sociolaborales, y sus posibles mediadores.Objetivos: Analizar la relación entre el liderazgo de base segura con el burnout, compromiso laboral y demandas emocionales de profesionales de enfermería con grado universitario de UCI y evaluar si el clima de seguridad psicológica o la deshumanización organizacional actúan como mediadores de esta relación.